6月19日下午，“人才引領 創(chuàng)新驅動”人力資源高質(zhì)量發(fā)展對話會在青島舉行。嘉賓們圍繞服務工業(yè)經(jīng)濟“頭號工程”，聚焦“高端人力資源賦能先進制造業(yè)發(fā)展”展開對話交流。

　　“今年以來，中國經(jīng)濟展現(xiàn)出強大韌性，力量來源是什么？是高新技術的競爭力！”現(xiàn)場，上海財經(jīng)大學校長劉元春在“當前宏觀經(jīng)濟形勢與人力資源”的主題演講中，闡述了宏觀經(jīng)濟與人力資源之間的內(nèi)在聯(lián)系，“中國的人力資源紅利、高科技人才紅利正處于蓬勃向上的增長階段，這是未來中國高質(zhì)量發(fā)展的底座。”

　　當前，隨著人工智能產(chǎn)業(yè)等高速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)人才缺口逐步顯現(xiàn)。華為中國戰(zhàn)略與Marketing部部長唐小光建議，短期內(nèi)，山東可以多措并舉引進人工智能人才，建立更加靈活的引才機制；長期來看，應推動學校和職業(yè)技術院校緊跟技術發(fā)展趨勢，通過改革教育培訓體系，培養(yǎng)更多人工智能人才。

　　企業(yè)是涵養(yǎng)人才的“蓄水池”。山東是制造業(yè)大省，也是國資國企大省。在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的背景下，國資國企應怎樣作為？“我們在成果轉化上實行揭榜掛帥和賽馬機制，推動企業(yè)聯(lián)合高校、科研機構共同研究關鍵技術，讓企業(yè)出題、院所答題、利益共享。”省國資委副主任周洪文認為，讓各類人才茁壯成長，需要構建“熱帶雨林式”人才生態(tài)，使空間、環(huán)境、服務、資金、文化等要素充分聯(lián)動。

　　一個省域要發(fā)展先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及未來產(chǎn)業(yè)，離不開一支技藝精湛、工匠輩出的高素養(yǎng)勞動者隊伍。“要重視產(chǎn)業(yè)大軍綜合素質(zhì)水平的提高。”中國工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會會長李毅中建議，深化教育體制改革，培訓掌握數(shù)智技術的復合型人才。

　　用好國際化人才，人力資源服務業(yè)是一個重要通道。對話會現(xiàn)場，《山東省人力資源國際服務事項清單》發(fā)布。這份清單構建了國際人才配置、國際人才培訓、跨境服務外包、國際交流合作、科技法務服務、政策咨詢服務、數(shù)字平臺服務、金融保險服務等8大核心模塊，涵蓋80項服務產(chǎn)品，是山東人力資源服務業(yè)深度融入全球產(chǎn)業(yè)鏈的創(chuàng)新舉措，將提升山東人力資源國際服務的專業(yè)化水平和貿(mào)易便利度，為市場主體打造更加優(yōu)質(zhì)、更加高效的營商環(huán)境。

來源:大眾日報

編輯:李新花 孫錦 李麗雪

一審:姜健 李敬友

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三審:管延會